職場のメンタルヘルス仲間であるティールが 1,100 万ドルを調達

フランスのスタートアップ Teale は、この夏初めに 1,100 万ドル（1,000 万ユーロ）の資金調達ラウンドを確保した。 同社は従業員にメンタルヘルス プラットフォームを提供し、燃え尽き症候群や静かな退職の防止に関して人事マネージャーを支援します。

Alter EquityとBpifranceのデジタルベンチャーファンドがシリーズA資金調達ラウンドを主導している。 既存投資家のIsai氏とEvolem氏も再びこのスタートアップに投資している。

Teale は二面性のあるプラットフォームです。 メンタルヘルスに関して雇用主は何らかの形でサポートを提供すべきだと多くの人が考えているため、これは従業員にとっての特典と考えることができます。 しかし、組織内で何か問題が発生したときに人事マネージャーがそれを確認できるようにも設計されています。

「私たちの使命は、メンタルヘルスを民主化し、この問題に対する偏見をなくし、テクノロジー、データ、科学を実際にメンタルヘルスに役立てるために何ができるかを自問することです。明らかに従業員を助けるためだけでなく、より健全な組織を構築するためでもあります。」とティール・コー氏は述べた。 -創設者兼CEOのJulia Néel Biz氏は私にこう言いました。

会社が Teale を無料で使用できることを知らせる電子メールを送信した場合、従業員は誰でもアプリをダウンロードしてインストールし、使用を開始してメンタルヘルスをよりよく理解できることを意味します。 そして、それは複数の基準に基づいてあなたのメンタルヘルスを評価するために使用されるアンケートから始まります。

「これは、科学諮問委員会と私たちのチームと提携する心理学者とともに作成した独自の指標です。 私たちの科学諮問委員会は精神科医と心理学の医師で構成されています。 この指標は精神的健康の適切な尺度であることが科学的に証明されています」とニール・ビズ氏は述べた。

その後、Teale はあなたの現在の状況に関連すると考えられるコンテンツを推奨します。 Teale は、ストレス、睡眠、燃え尽き症候群、死別、不妊症などに関する 1,000 件のオーディオおよびビデオ コンテンツを含む大規模なコンテンツ ライブラリを作成しました。

それでも十分でない場合は、精神科医または心理学の医師の診察を予約することもできます。 これは、どこから始めればよいかわからないときに治療を開始するのに役立つ重要な機能です。

画像クレジット:ティール

管理面では、Teale を使用して、会社が健全な労働環境を促進することを確認することもできます。 もちろん、ティール氏は業績の悪い従業員のリストを渡す密告者として行動するつもりはありません。 その代わりに、スタートアップは現在の状況の広範な概要を説明したいと考えています。

人事チームはいつでも、社内で Teale が積極的に使用されているかどうか、つまり何人がアカウントを作成したか、何人が個別セッションをリクエストしたかなどを確認できます。

また、事業単位、部門、または国に 20 人以上の従業員がいる場合、Teale はこの特定のグループの平均メンタルヘルス スコアを示すことができます。 質問の中には、作業負荷、管理、切断能力などに関するものもあります。ティールは、チームの人員が不足しているかどうか、またはマネージャーに問題があるかどうかを特定するために使用できます。

これまでのところ、約 100 社が Teale に加入し、自社の従業員にサービスへのアクセスを許可しています。 顧客の中には、サノフィ、SNCF、カルティエ、EY などの大企業も含まれます。 平均して、従業員の 45% が Teale を使用しています。 本日の資金調達ラウンドにより、同社は今後18カ月間でチームを25人の従業員から80人に拡大する予定だ。 ティールは新たな国への拡大も計画している。

画像クレジット:ティール